根据工作需要，我校委托北方人才招聘派遣制工作人员1名，具体如下：

一、用人单位：天津科技大学后勤管理处

二、招聘条件及岗位:

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1．遵守宪法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有岗位所需要的专业或技能；

4．适应岗位要求的身体条件；

5．招聘岗位所需的其他资格条件。

（二）凡有下列情况之一者，不得报考：

1．曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2．正在接受立案审查的人员；

3．在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4．被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员；

5．在读的非应届毕业生；

6．现役军人；

7．报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8．定向及委托培养的高校毕业生。

9．法律规定不得聘用的其他情形的人员；

招聘岗位及有关具体条件如下：

具体岗位职责请见附件3。

三、招聘程序

（一）报名方式

应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》（请见附件2）和《派遣制人员应聘登记表》（请见附件1），并将2个表格文件和个人简历发至：wangyan19840212@tust.edu.cn，邮件主题格式为“变电站运行值班岗+姓名”，附件以"变电站运行值班岗+姓名+报名表"、“变电站运行值班岗+姓名+登记表”和“变电站运行值班岗+姓名+简历”格式命名。

（二）报名时间：

报名从速，用人部门将会通知报名人员参加面试。

报名时间：2022年 10 月 17 日～2022年 10 月 31 日。

（三）资格审查

1．报名截止后，用人部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加面试（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。

2．参加面试人员请须携带以下材料备查：

（1）身份证；

（2）电工高、低压操作证书；

（3）就业协议书、就业推荐表（应届毕业生提供）；

（4）本人纸质简历；

（5）应届毕业生提供学生证，就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件；

（6）学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件；

（7）参加面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》（A4纸，正反面打印，粘贴2寸彩色照片）一份。

（8）以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。

审查时间地点另行通知

（四）面试考核

面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈和实际操作等方式。

★面试安排：时间地点另行通知。请关注本人登记表所填邮箱。

五、其他说明

1．待遇按照天津科技大学派遣制人员管理的有关规定和后勤管理处的有关考核制度执行；

2．应聘人员一旦被录用，与北方人力资源管理顾问有限公司（以下简称“北方人才公司”）签订劳动合同，并由北方人才办理各类手续等；

3．天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排等义务；

4．所有岗位试用期均为两个月；

5．应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。

联系人及电话号码：王老师13001310019；帅老师13072012078

联系邮箱：wangyan19840212@tust.edu.cn

天津科技大学后勤管理处

2022年 10 月 17 日